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【1994-2016】上海平均工资、最低工资、社保缴费基数统计表

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实施年份 统计年份 年平均工资 月均工资 最低工资 社保下限 社保上限
1994 1993 5652 471 210 213.6 712
1995 1994 7404 617 220 282.6 934
1996 1995 9276 773 270 370 1234
1997 1996 10668 889 300 464 1546
1998 1997 11424 952 315 533 1778
1999 1998 12060 1005 325 571 2856
2000 1999 14148 1179 370 603 3015
2001 2000 15420 1285 445 707 3537
2002 2001 17764 1480 490 771 3855
2003 2002 19473 1623 535 888 4440
2004 2003 22160 1847 570 974 4869
2005 2004 24398 2033 635 1108 5541
2006 2005 26823 2235 690 1220 6099
2007 2006 29569 2464 750/840 1479 7392
2008 2007 34707 2892 960 1735 8676
2009 2008 39502 3292 960 1975 9876
2010 2009 42789 3566 1120 2140 10698
2011 2010 46757 3896 1280 2338 11688
2012 2011 51968 4331 1450 2599 12993
2013 2012 56300 4692 1620 2815 14076
2014 2013 60435 5036 1820 3022 15108
2015 2014 65417 5451 2020 3271 16353
2016 2015 71268 5939 2190 3563 17817
职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。

按照国家统计局的统计标准,工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在工资总额内。此外,工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金,这与打到工资卡里的工资有一定的区别。

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